Travailler chez DYKA
Les tuyaux que nous fabriquons à Pelt sont invisibles au quotidien : ils disparaissent souvent sous terre, dans le sol, derrière un mur ou dans un plafond. Mais ils n’en sont pas moins indispensables : comment pourrait-on prendre une simple douche sans système de tuyaux pour l’alimentation en eau et l’évacuation des eaux usées ? Ou tirer la chasse d’eau ?
D’ailleurs, ce qui est vrai pour nos produits l’est aussi pour l’équipe DYKA : nous sommes des personnes terre-à-terre et chaleureuses et nous n’avons pas besoin d’être sous les feux de la rampe. Mais en même temps, nous savons pertinemment que ce que nous faisons est très important pour notre société, et cela nous rend fiers et ambitieux !
Continuons à construire ensemble le réseau « Nature’s Network » : un travail invisible à l’œil nu, mais plein de sens ! Vous aussi, vous voulez faire partie de notre équipe ?
Postes vacants
Construire un avenir durable avec le plastique
Vous vous demandez comment le plastique peut être bon pour la planète ? Eh bien, nous prouvons chaque jour que c’est possible : en transportant l’eau, l’air et d’autres ressources naturelles de manière fiable, efficiente et durable, nous contribuons à un monde meilleur. De cette manière, nous gaspillons de moins en moins d’eau et d’air et nous pouvons mieux collecter, laisser s’infiltrer, réutiliser et recycler l’eau et l’air. Et bien sûr, nos plastiques eux-mêmes sont entièrement réutilisables et recyclables. Ainsi, même si la plupart du temps, vous ne nous voyez pas et ne nous entendez pas, nous sommes là ! Ensemble, nous faisons la différence. En outre, nous travaillons tous les jours sur de nouvelles solutions intelligentes. Ces dernières nous permettent, ainsi qu’à nos clients, de continuer à utiliser les ressources naturelles principales de manière encore plus efficace et respectueuse de la planète. Pour faire une différence perceptible au quotidien...
Pourquoi travailler chez DYKA?
- Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, mais également
- Un package salarial attractif accompagné d´avantages extralégaux (tels qu´une assurance groupe, une assurance hospitalisation et des chèques-repas)
- Des jours de congé en plus des jours de congé légaux (12 jours supplémentaires sur la base d´un régime de travail de 40h par semaine).
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